公司利用暑期對中層管理(lǐ)人(rén)員進行(xíng)培訓，通(tōng)過培訓讓每位管理(lǐ)者正确認識自己的位置，并有(yǒu)效開(kāi)展工作(zuò)，從而建立更加有(yǒu)凝聚力的團隊。